Blog
Omzet als primaire driver: 99% van de bureaus slaat de plank mis met assessments
Gedrag is vooral de invloed van het ene talent op het andere. Het ‘standaard assessment’ zegt in 99% van de gevallen onvoldoende …
Help, mijn man heeft géén hobby
“Jouw hobby lijkt wel een CV”, kreeg ik ooit te horen van een zeer gewaardeerde kandidaat door naar aanleiding van een artikel …
Het toverstafje van HR
Eind vorig jaar was ik op de koffie bij de DGA van een succesvolle onderneming van behoorlijke omvang. Of wij hem snel …
En dan nu de poppetjes
Functionele geschiktheid versus karakterologische ongeschiktheid De lange formatie is eindelijk afgerond en we hebben een coalitieakkoord. Hoera! En nu de poppetjes. Niet …
De biologische functie van burn-out
Sinds Covid-19 is burn-out aan de orde van de dag. Bijna 20% van de Nederlanders ervaart burn-out achtige klachten. Maar, misschien behoor …
Vaderdag, carrièredag
Onze ouders beïnvloeden ons op meer manieren dan we zelf doorhebben. Misschien denk je dat de invloed van je vader niet veel …
ThunderMinds B.V.
Innovatie – Executive Search – Personal Branding
Gebouw ‘Parkstaete’
Nieuweweg 109
3765 GC Soest
