Blog
Omzet als primaire driver: 99% van de bureaus slaat de plank mis met assessments
Gedrag is vooral de invloed van het ene talent op het andere. Het ‘standaard assessment’ zegt in 99% van de gevallen onvoldoende …
Door het putje
De slechte naam van bureaus In een eerder blog ‘Baggerprofielen’ stelden wij al aan de orde wat de gevolgen kunnen zijn van …
Angst is drie keer sterker dan geluk; stop met solliciteren, ga netwerken
Stop met het standaard reageren op vacatures. School jezelf tijdelijk om tot speurneus. De alter ego van Sherlock Holmes. Wij leggen je …
Blended Working
“Wat zeg je? Sorry, ik trek eerst even de peuter uit de pindakaas” Blended Working is één van de meest belangrijke management-uitdagingen …
HR trends 2021
Op korte termijn grotere mismatch op de arbeidsmarkt. Vaardigheden sluiten in beginsel minder goed aan bij vacatures. UWV niet in staat mismatches …
Zakelijk flirten, 10 tips van ThunderMinds voor een betere profielfoto
Je hebt, zonder dat je het door hebt, al duizenden profielfoto’s op sociale media gezien. Je ziet er elke dag tientallen als …
ThunderMinds B.V.
Innovatie – Executive Search – Personal Branding
Gebouw ‘Parkstaete’
Nieuweweg 109
3765 GC Soest
